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    萬普隆人物風(fēng)采(2):新生代標(biāo)桿——崔健

    日期: 2025-03-07
    來源: 行政部
    瀏覽次數(shù): 76
    作者: 苑素明
    審核: 杜慧貞
    編輯: 苑素明

    ? ? ? ?當(dāng)晨曦灑在窗前,略顯疲憊的他已在電腦前工作了又一晚。

    正是這份日復(fù)一日的堅(jiān)持,讓他在荒漠戈壁中走出了堅(jiān)實(shí)腳步,與煤層氣凝練了摯友情懷,于設(shè)備叢林中確立了敬業(yè)標(biāo)桿。

    他不是搖滾歌手,卻在非常規(guī)油氣領(lǐng)域歌以詠志。

    他叫崔健,一位剛畢業(yè)就加入萬普隆、由萬普隆文化熏陶出來的優(yōu)秀年輕人。

    萬普隆人物風(fēng)采(2):新生代標(biāo)桿——崔健? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??六年轉(zhuǎn)戰(zhàn)五省

    崔健來自萬州,最初選擇萬普隆是因?yàn)殡x家近。隨著工作要求,他卻在六年之內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國五省,勾勒出一幅壯麗山河畫。

    第一份工作是在宜賓的沐愛煤層氣現(xiàn)場。從監(jiān)控員做起,再從事井下作業(yè)、自動化技術(shù)員、巡檢組長、排采工程師,現(xiàn)場基礎(chǔ)崗位輪了一遍。后來被調(diào)到新疆負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目,干了一年多。再后來調(diào)到安徽淮南。

    淮南項(xiàng)目有2口井,工作規(guī)范、要求高。大學(xué)期間就獲得國家獎學(xué)金的崔健,把知識和積累運(yùn)用到工作中,讓甲方非常滿意。合同到期后,我們進(jìn)一步擴(kuò)大了市場業(yè)務(wù),不但續(xù)簽了合同,還連戰(zhàn)連捷,與武漢三峽院、中海油等知名單位建立合作關(guān)系。

    萬普隆人物風(fēng)采(2):新生代標(biāo)桿——崔健

    沒多久,崔健調(diào)到山西中聯(lián),與有經(jīng)驗(yàn)的老同志搭班子。項(xiàng)目副經(jīng)理干了大半年,遇到寧夏急缺人。他毫無怨言,再次服從安排。2023年8月,他在寧夏石嘴山項(xiàng)目扎下了根。

    入職6年多來,從監(jiān)控員起步,到排采工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理、經(jīng)理,再到今天的大區(qū)經(jīng)理,崔健一步一步成長。他負(fù)責(zé)的西北大區(qū)覆蓋四省,項(xiàng)目多、范圍廣。每當(dāng)新項(xiàng)目開起來,他就像救火隊(duì)長一樣負(fù)責(zé)前期建設(shè),穩(wěn)定后交給下一批人,成為萬普隆版圖不斷擴(kuò)張的忠實(shí)執(zhí)行者。

    青山綠水是鄉(xiāng)愁,建功立業(yè)是目標(biāo)。

    從四川到新疆、安徽、山西、寧夏,他沐浴黃沙,與戈壁為伍,一年休假一個(gè)月。最戀家的人,成了離家最遠(yuǎn)的人。

    親手建成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目,為祖國煤層氣事業(yè)貢獻(xiàn)力量。這種價(jià)值感成為激勵崔健奮斗的最強(qiáng)動力。

    萬普隆人物風(fēng)采(2):新生代標(biāo)桿——崔健

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?24小時(shí)工作狂

    崔健很忙,不是在開會,就是在匯報(bào),或是在現(xiàn)場。無論多忙,面臨多大困難,他都想盡辦法去扛。

    崔健很細(xì),前期周密計(jì)劃,過程精細(xì)化管理,施工與質(zhì)量雙控目標(biāo)高效落實(shí),問題不過夜,責(zé)任不缺位。

    崔健很強(qiáng),項(xiàng)目管理快速反應(yīng),降本增效立竿見影,專業(yè)素養(yǎng)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力比翼齊飛。

    現(xiàn)場工作沒有規(guī)律,遇到重點(diǎn)任務(wù)經(jīng)常是24小時(shí)連軸干。在沐愛現(xiàn)場時(shí),人手不足,設(shè)備不穩(wěn)定。他不但要守著監(jiān)控,還要值夜班、到井上干活,白天黑夜分不清。正是這種高強(qiáng)度的工作,鍛煉了他的思維和認(rèn)知。

    煤層氣ESPCP工藝復(fù)雜。應(yīng)用在沐愛現(xiàn)場的設(shè)備,拿到淮南項(xiàng)目又需要連續(xù)穩(wěn)定的工藝驗(yàn)證。每一次驗(yàn)證,都考驗(yàn)著現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧。干中學(xué)、學(xué)中干,對崔健來說有了豐富內(nèi)涵。

    山西中聯(lián)項(xiàng)目生產(chǎn)井管控難度大,甲方要求很高,匯報(bào)多。崔健剛到時(shí),一度面臨眾多困難。他和甲方反復(fù)溝通,梳理工作流程,現(xiàn)場工作與排采緊密結(jié)合,不斷提升效率。他態(tài)度謙虛地請教,對原則問題據(jù)理力爭,最終贏得了認(rèn)可。

    剛到寧夏項(xiàng)目部時(shí),有人看到派來了一個(gè)27歲的年輕人,不禁嘀咕:“怎么來了一個(gè)新兵蛋子”。崔健沒有畏縮,把理想抱負(fù)體現(xiàn)在成果上,10口井管得井井有條,二期中標(biāo)11口井。甲方對他豎起了大拇指。

    趙恒平副總要求非常嚴(yán)厲:“項(xiàng)目匯報(bào)是公司技術(shù)實(shí)力的對外窗口,數(shù)據(jù)論證須有技術(shù)縱深,方案展示需突出創(chuàng)新點(diǎn),杜絕表面化描述,每個(gè)匯報(bào)都應(yīng)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)核心競爭力!”

    萬普隆人物風(fēng)采(2):新生代標(biāo)桿——崔健? ? ?為了實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)囑托,崔健熬燈守夜寫匯報(bào),對經(jīng)營指標(biāo)詳細(xì)對標(biāo)分解。正是這種長期總結(jié),嚴(yán)格梳理,讓甲方看到了進(jìn)度,增進(jìn)了理解,也有效推進(jìn)了工作。安徽、新疆、寧夏等項(xiàng)目甲方都發(fā)來了感謝信。

    崔健喜歡一句格言:沒有一蹴而就的成功,只有厚積薄發(fā)的勝利。對他來說,沒有一項(xiàng)工作很容易,干好都要付出很大努力。

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一團(tuán)火與滿天星

    “你們的每一個(gè)想法都值得被尊重,先行動再優(yōu)化,不做永遠(yuǎn)沒有結(jié)果,大膽干,只要不違法亂紀(jì),剩下的鍋我來背!”去新疆之前,中心經(jīng)理劉江峰熱情鼓勵崔健。

    劉總嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度,給予項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、重要節(jié)點(diǎn)的把控以及支持。趙總常常半夜兩三點(diǎn)打電話詢問項(xiàng)目開展情況。潘總無論多忙都對項(xiàng)目把關(guān)定向。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和示范,極大地鍛煉了崔健獨(dú)立作戰(zhàn)的能力,也增強(qiáng)了他培養(yǎng)更多年輕人的決心。

    西北地區(qū)條件艱苦,人才梯度建設(shè)壓力大。崔健把人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在重要位置。

    寧夏項(xiàng)目一二期投產(chǎn)均是11月份,零下15℃,現(xiàn)場滴水成冰、呵氣成霜,飯剛端出來就硬了。崔健帶四五名大學(xué)生、一名勞務(wù)人員投入作業(yè)。都是年輕人,心往一處想,勁往一處使。在極寒情況下,7天時(shí)間完成一期7口井新井投產(chǎn)工作,30天時(shí)間完成二期10口井地面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、新井投產(chǎn)工作,均一次性開機(jī)。

    崔健從基層走出來,深知輪崗鍛煉的重要性。他不但帶領(lǐng)大家一起干,在潛移默化中灌輸結(jié)果導(dǎo)向理念,還引導(dǎo)新人在各個(gè)崗位鍛煉,不斷總結(jié)提煉。近兩年來,公司分來了6名大學(xué)生,都扎根現(xiàn)場,茁壯成長。新項(xiàng)目開建后,派出去的人能獨(dú)當(dāng)一面。

    萬普隆人物風(fēng)采(2):新生代標(biāo)桿——崔健? ? ?為了營造歸屬感,他有意識地組織團(tuán)建活動,還自己動手做飯,活躍團(tuán)隊(duì)氛圍。不但大學(xué)生,連勞務(wù)人員都穩(wěn)定下來。先有凝聚力,再有戰(zhàn)斗力,工作效率隨之展現(xiàn)。

    時(shí)值而立之年的崔健,也曾面臨很多誘惑。他深知,自己的一切都是萬普隆給予的。能夠在公司體系內(nèi)工作,培養(yǎng)一套科學(xué)思維模式,還有這么一群優(yōu)秀同事鼎力相助,這是無上光榮。


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