2025年4月17日，新疆科林思德新能源有限責任公司舉辦2024年度工作總結(jié)大會。此次會議參加單位68家，萬普隆在年度工作中憑靠專業(yè)的技術(shù)團隊，取得了優(yōu)異的成績，為甲方提供了高質(zhì)量、創(chuàng)新性服務，榮獲新疆科林思德公司2024年“優(yōu)秀承包商”榮譽稱號。這一殊榮不僅是對萬普隆在排采領(lǐng)域技術(shù)實力、項目管理及服務品質(zhì)的全方位認可，還展現(xiàn)了公司在非常規(guī)油氣排采領(lǐng)域的專業(yè)水平，為雙方在更深層次領(lǐng)域合作打下堅實的基礎(chǔ)！科林思德作為國家能源領(lǐng)域的優(yōu)秀單位，不僅是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，更是推動清潔能源革命、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要力量，為我國能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級做出了巨大貢獻。作為非常規(guī)油氣排采領(lǐng)域的專業(yè)服務團隊，萬普隆始終堅持以最高標準執(zhí)行每一項任務。從項目洽談到技術(shù)方案論證，再到生產(chǎn)井的管理工作緊密協(xié)作，每一步都凝聚著萬普隆團隊的智慧與汗水；在人員分工、技術(shù)培訓、工作執(zhí)行、質(zhì)量控制、環(huán)境保護等領(lǐng)域的每一個環(huán)節(jié)都力求完美，確保項目高效、安全、環(huán)保地推進。正是這份堅持與努力，讓萬普隆在新疆亞新多個合作項目中均取得了優(yōu)異成績，贏得了甲方贊譽。
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2025年4月19日，陜西川斯渝能源科技有限公司（簡稱“川斯渝”）董事長朱北平、執(zhí)行董事王富強、總經(jīng)理解學偉赴萬普隆開展技術(shù)調(diào)研與交流。雙方圍繞非常規(guī)油氣開發(fā)技術(shù)、智能生產(chǎn)管理及未來合作方向展開深度探討。在萬普隆潘總、趙總的陪同下，朱董一行首先參觀了智控中心，了解了智能化信息管理系統(tǒng)的運行原理及其在智能排采中的應用。隨后，走進了裝備部、硬件中心，查看了泡排、執(zhí)行器等智能化設備。座談會上，潘總展示了通過精細化智能控制實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的實踐結(jié)果，朱董對萬普隆的智能化技術(shù)體系表示高度認可。雙方表示可在技術(shù)研發(fā)、設備供應、市場拓展等方面展開合作，聯(lián)合攻關(guān)深層油氣開發(fā)難題！
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為深化產(chǎn)教融合、推動校企協(xié)同育人，2025年4月2日，重慶工程職業(yè)技術(shù)學院資源與安全學院專業(yè)負責人黃文祥、辦公室主任李星亮及實訓室教師周皓一行赴萬普隆參觀交流。萬普隆人力資源部宮經(jīng)理全程接待并組織座談。雙方圍繞智能油氣開發(fā)技術(shù)、校企合作等議題展開深入探討。在宮經(jīng)理的引導下，學院團隊參觀了智控中心。宮經(jīng)理詳細介紹了公司核心業(yè)務、技術(shù)成果及在頁巖氣開發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐，重點展示了智能排采系統(tǒng)、數(shù)字化管控平臺等前沿技術(shù)應用場景。 座談會上，雙方就產(chǎn)教融合路徑展開務實交流。宮經(jīng)理對企業(yè)的發(fā)展歷程及未來發(fā)展方向作了詳細介紹與講解，并與學校老師就行業(yè)發(fā)展問題進行了深入探討。周皓老師從實訓設備對接、技術(shù)案例轉(zhuǎn)化等角度提出了合作建議。雙方表示，期待通過共建實訓基地、聯(lián)合開發(fā)課程、定向輸送實習生等方式，將企業(yè)技術(shù)需求融入教學實踐，提升學生工程實踐能力。
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2025年3月31日，山西蘭花集團總經(jīng)理助理、煤層氣有限公司董事長焦紅清，總工程師陶占盛，總工辦主任高豆豆赴萬普隆調(diào)研。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平接待。雙方圍繞煤層氣高效開發(fā)、智能化技術(shù)應用及產(chǎn)業(yè)合作等議題展開深入探討，共同探索行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新路徑。在萬普隆趙總的陪同下，焦總一行首先參觀了產(chǎn)業(yè)園、智控中心和硬件中心，重點了解了萬普隆自主研發(fā)的智能排采管理系統(tǒng)及成套智能控制裝備。焦總對萬普隆在單井增產(chǎn)和降本增效方面的技術(shù)成果表示高度認可，并指出：“智能化轉(zhuǎn)型是煤層氣產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的核心方向，蘭花煤層氣也在推進增壓區(qū)無人化遠程控制等項目，雙方在技術(shù)互補上有廣闊合作空間。隨后雙方舉行了座談交流，在會上潘總闡述了他對非常規(guī)天然氣長遠發(fā)展的理解和認識，同時分享了萬普隆在煤層氣、頁巖氣智能排采方面的一些成果，展示了智能管理系統(tǒng)及其在排采中的應用效果。焦總首先介紹了蘭花煤層氣公司的基本情況和未來的發(fā)展方向，其次對萬普隆在非常規(guī)天然氣智能排采方面取得的成果給予肯定，通過對萬普隆在川渝地區(qū)頁巖氣的服務經(jīng)驗進一步了解了當前頁巖氣的開發(fā)現(xiàn)狀。焦總認為蘭花與萬普隆的發(fā)展思路是一致的，可以在天然氣井“全生命周期”排水采氣技術(shù)服務方面進行聯(lián)合，為突破低滲煤層氣開發(fā)提供助力。雙方一起討論了頁巖氣合作開發(fā)方面的技術(shù)問題。焦總表示，作為一家國企單位，蘭花煤層氣將堅持“科技智慧、綠色生態(tài)”發(fā)展理念，愿與萬...
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2025年3月19日下午，北京低碳清潔能源研究院（以下簡稱“低碳院”）碳封存技術(shù)部負責人趙岳、技術(shù)部工程師劉知邦、劉輝、盧晨剛調(diào)研萬普隆，重點參觀了萬普隆智控中心信息管理系統(tǒng)，并就智能化管理技術(shù)進行了深入交流。在萬普隆研發(fā)部總經(jīng)理謝雕的陪同下，低碳院一行首先參觀了智控中心，了解了智能化信息管理系統(tǒng)的運行原理及其在智能排采中的應用，以“少人高效、智能化”為核心，通過集成人工智能算法與智能控制技術(shù)，實時監(jiān)控井場設備運行狀態(tài)。低碳院趙總對萬普隆在智能化領(lǐng)域的創(chuàng)新成果給予了高度評價。 隨后，雙方舉行了座談會，就智能化信息管理系統(tǒng)和未來合作方向展開了深入探討。低碳院趙總表示，萬普隆的智能化信息管理系統(tǒng)為能源行業(yè)提供了寶貴的實踐經(jīng)驗，雙方可在二氧化碳封存的智能化管理、清潔能源技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域開展深度合作，共同推動能源行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。
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當晨曦灑在窗前，略顯疲憊的他已在電腦前工作了又一晚。正是這份日復一日的堅持，讓他在荒漠戈壁中走出了堅實腳步，與煤層氣凝練了摯友情懷，于設備叢林中確立了敬業(yè)標桿。他不是搖滾歌手，卻在非常規(guī)油氣領(lǐng)域歌以詠志。他叫崔健，一位剛畢業(yè)就加入萬普隆、由萬普隆文化熏陶出來的優(yōu)秀年輕人。 六年轉(zhuǎn)戰(zhàn)五省崔健來自萬州，最初選擇萬普隆是因為離家近。隨著工作要求，他卻在六年之內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國五省，勾勒出一幅壯麗山河畫。第一份工作是在宜賓的沐愛煤層氣現(xiàn)場。從監(jiān)控員做起，再從事井下作業(yè)、自動化技術(shù)員、巡檢組長、排采工程師，現(xiàn)場基礎(chǔ)崗位輪了一遍。后來被調(diào)到新疆負責一個小項目，干了一年多。再后來調(diào)到安徽淮南?；茨享椖坑?口井，工作規(guī)范、要求高。大學期間就獲得國家獎學金的崔健，把知識和積累運用到工作中，讓甲方非常滿意。合同到期后，我們進一步擴大了市場業(yè)務，不但續(xù)簽了合同，還連戰(zhàn)連捷，與武漢三峽院、中海油等知名單位建立合作關(guān)系。沒多久，崔健調(diào)到山西中聯(lián)，與有經(jīng)驗的老同志搭班子。項目副經(jīng)...
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3月5日，公司收到來自寧夏煤層氣技術(shù)開發(fā)有限責任公司發(fā)來的褒獎函。信中對公司派駐寧夏石嘴山項目團隊展現(xiàn)出的技術(shù)實力、管理水平和奮斗精神給予充分肯定，對以崔健為代表的項目人員進行了表揚。成績來之不易，奮斗更見情懷。寧夏石嘴山團隊的拼搏故事，是公司以高度責任感向客戶交結(jié)果、在歷史新階段艱苦創(chuàng)業(yè)的一個縮影。當前公司正值爬坡上坎的關(guān)鍵階段，尤其需要全體人員向先進學習，朝重點進軍，振奮士氣，團結(jié)一心，以昂揚拼搏精神牢牢站穩(wěn)淺層煤層氣智能排采領(lǐng)域國內(nèi)第一梯隊領(lǐng)頭雁的位置，完成從復制到裂變的強勢突破，在更高起點上續(xù)寫“難采剩余油氣的開發(fā)者”的嶄新篇章。讓我們鼓足干勁，用熱血忠誠支撐天然氣精細排采事業(yè)滾滾向前，為祖國加油，為民族增氣！
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2月26日上午，重慶市沙坪壩區(qū)科協(xié)主席馬驍一行三人，蒞臨萬普隆調(diào)研。 馬主席一行聽取了萬普隆深耕非常規(guī)油氣領(lǐng)域，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、商業(yè)模式優(yōu)勢成功激活老氣井實現(xiàn)復產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的情況匯報，查看了萬普隆如何運用自研的綜合管理平臺管人、管裝備、管氣井，走訪了硬件中心，開展了座談交流。 馬主席高度評價了萬普隆近年來取得的顯著成績，就人才服務、校企合作、學術(shù)活動、招商引資等議題進行了熱烈討論，表達了科協(xié)將更好地整合資源力量，在高層次人才需求、專業(yè)牽線搭橋、能源科普等方面加強與企業(yè)的深度合作，為推動經(jīng)濟發(fā)展賦能加油。
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月圓向吉，歡慶元宵。2025年2月12日下午，公司在園區(qū)內(nèi)舉辦“2025趣味元宵節(jié)”系列活動。全體員工熱情參與。本次活動以拔河比賽為焦點，10支隊伍激烈角逐。隨著裁判一聲聲哨響，連番“力”的較量精彩上場。隊員們手握長繩，身體后傾，雙腳蹬地，全神貫注，使出渾身解數(shù)，將力與技巧發(fā)揮得淋漓盡致。兩邊觀眾熱情高漲，加油聲、歡呼聲此起彼伏。最終，軟件中心力壓群雄摘得桂冠，彰顯了技術(shù)人“敢為人先、勇當排頭兵”的精神面貌。▲奮勇拼搏的參賽選手 董事長兼總裁潘軍為獲獎隊伍頒發(fā)了錦旗和獎金。他充分肯定了隊員們在賽場上的拼搏斗志和青春銳氣，希望今后類似“團結(jié)、鼓舞、奮進”的文體活動，要辦多、辦好?！丝偱c員工合影留念“趣味游園鬧元宵”系列活動在公司健身中心和員工食堂陸續(xù)開展。猜燈謎、套圈、蒙眼敲鑼、吹乒乓球過水杯、跳繩、射箭、包餃子品年味等多項趣味活動，充分融合了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代團建元素。同事們積極參與，踴躍嘗試，滿載而歸，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。▲趣味活動包餃子、品年味，把家的溫暖送到心間。大家齊心協(xié)力、分工合作，一盤盤胖嘟嘟、圓鼓鼓的餃子整齊列隊，氤氳的熱氣中升騰著濃濃的年節(jié)氛圍?！溩?、品年味本次趣味元宵節(jié)系列活動不僅是一次企業(yè)文化的傳承，更是一次企業(yè)精神的凝聚。通過團結(jié)協(xié)作、拼搏進取，將節(jié)日的祝福傳遞給大家，也將“復制·裂變”的理念融入每一名員工。從競技場到油氣井場，萬普隆人的拼...
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