8月21日至29日，萬普隆工會主席杜慧貞帶隊深入晉陜項目，看望慰問一線人員，并送去了防暑降溫的清涼禮包。杜慧貞帶來了潘總、公司和工會對大家的關心問候，感謝大家的辛勤付出，勉勵抓住機遇奮力拼搏，為更好實現(xiàn)個人理想和萬普隆的美好明天而奮斗。 慰問組深入藍焰、臨興、紫金山和三交北、臨汾、宜川等項目，與項目部同學習、同住宿、同就餐，了解煤層氣事業(yè)部各項目現(xiàn)場工作狀態(tài)，聽取一線人員反饋設備性能，還進入宿舍、食堂、停車場，查看衛(wèi)生、安全、管理情況，提出合理化建議，為采購、后勤保障等工作改善打下良好基礎。此次慰問，對宜川項目進行了重點支持。得知現(xiàn)場一片空白、沒有熱飯后，慰問組馬上詢價，現(xiàn)場采購，盡快安裝，大到燃氣灶、蒸飯車、消毒柜，小到鍋碗瓢盆，全部配齊，四天建成一個食堂。慰問組人員親自動手炒菜，讓項目部人員吃上了入住以來第一頓熱飯，點燃了宜川項目的創(chuàng)業(yè)激情。與此同時，行政中心還對辦公區(qū)劃分、廚師招聘、宿舍調整提出了意見和現(xiàn)場指導，后續(xù)，行政還將持續(xù)跟進該項目，提供最大支持。
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2024年8月23日—26日，中石油海外勘探開發(fā)公司生產運行部專家劉福貴、中石油勘探研究院工程所所長蔣衛(wèi)東、一級工程師梁沖、室主任朱大偉一行4人蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司調研。萬普隆董事長兼總裁潘軍，技術部經理李金平等領導陪同。劉總一行先后來到萬普隆產業(yè)園、監(jiān)控中心、裝備中心、硬件中心，聽取了萬普隆研發(fā)團隊自研的《生產管理平臺》軟件系統(tǒng)+高精尖智能化裝備，以“全風險”合作模式，成功激活一批“長停、關停、低壓、欠壓”等非常規(guī)天然氣井復產穩(wěn)產挖潛代表性案例。隨后的座談交流會上，潘總匯報了萬普隆在頁巖氣非常規(guī)氣井智能精細排水采氣的技術實踐，全生命周期排水采氣工藝，介紹了老井復產的經典案例，以及綜合管理平臺、實時監(jiān)控、決策系統(tǒng)、過程管理、大件資產等管控服務模式的核心優(yōu)勢。劉總一行對萬普隆在精細排采領域取得的成績給予高度認可，期待雙方深化研究，加強合作，共同推動能源行業(yè)發(fā)展。雙方還到重頁司項目部查看深層頁巖氣復合工藝，在筠連查看浙江油田煤層氣、智能排采控制系統(tǒng)、智能洗井系統(tǒng)等。此次調研，進一步促進了萬普隆與中石油的深度交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、合作共贏、技術與業(yè)務協(xié)同發(fā)展，為加強市場合作打下了良好基礎。
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8月23日上午，13名西南石油大學石油工程學院大二和大四暑期實踐隊同學在萬普隆人資中心的陪同下，前往萬普隆重頁司精細泡排項目。通過前期4天的園區(qū)參觀學習和在監(jiān)控中心輪班體驗，同學們對萬普隆公司少人高效的業(yè)務運營模式有了一定的認識。這次赴項目現(xiàn)場學習將進一步揭開“重慶計算、遠程控制”模式的面紗。實踐隊同學一行來到重頁司足203H1平臺。項目部經理張飛首先向同學們做了入場安全教育提示，隨后將13名同學分成2個小組交替學習，增強學習效果。 項目部員工劉城傲、鄭伯川分別帶隊講解第三代智能泡排設備、現(xiàn)場壓縮機等設備工藝流程。通過這種“理論+實踐”相互印證的學習模式，同學們能夠更好地消化在園區(qū)學到的知識。 這種身臨其境的學習，對于大二的學生而言，是第一次與油氣田現(xiàn)場親密接觸的體驗，讓他們在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的興趣點，回校后繼續(xù)深化專業(yè)領域知識的學習。對于大四的學生而言，是一次畢業(yè)前的預演，讓他們提前感受職場環(huán)境，更加清晰自己的就業(yè)方向。這次現(xiàn)場學習給暑期實踐隊的同學們留下了深刻印象，也促進了學校與企業(yè)之間的交流與合作。未來，西南石油大學與萬普隆將會開展更多類似交流，共同為石油天然氣事業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。
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8月19日，西南石油大學十余名優(yōu)秀學子在老師的帶領下，來到萬普隆公司，開啟了為期五天的暑期社會實踐活動。公司為來訪的學生們制定了豐富多樣的活動內容。他們首先參觀了監(jiān)控中心和裝備中心，對公司自研的監(jiān)控系統(tǒng)平臺和精細排采裝備有了直觀的認識。李金平博士和技術部的同事圍繞油氣排采業(yè)務向學生們講授了一系列理論課程，課程內容深入淺出，讓學生們學到了課本以外的實用知識，受益匪淺。之后兩天學生們來到公司新裝修的智能監(jiān)控中心，與監(jiān)控技術員一起輪班，更深入地學習查看分析曲線，遠程調參和指令調度，成為首批入駐新辦公場所學習體驗的“幸運兒”。他們對數(shù)字智能時代的油氣開采方式和萬普隆公司少人高效的運營模式有了更加深入的了解。學生們在公司期間的食宿由公司保障部精心安排，舒適的條件給老師和學生們留下了良好的印象。本次西南石油大學暑期社會實踐隊是萬普隆公司承接的首個成規(guī)模的在校大學生社會實踐團隊。未來，萬普隆公司將繼續(xù)加強與相關高校在人才培養(yǎng)方面的合作與交流，通過多種方式推進校企共育，為油氣行業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，彰顯萬普隆的社會責任。
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8月14日至17日，萬普隆工會主席杜慧貞帶領保障部深入川渝部分項目平臺，看望慰問高溫酷暑下堅守崗位的一線人員，并送去了防暑降溫的清涼禮包。高溫酷暑時節(jié)，萬普隆員工保持良好狀態(tài)和工作作風，堅守崗位，努力拼搏。杜慧貞與各項目、平臺負責人進行了親切交流，希望特殊天氣下要多關心職工身心健康，注重勞逸結合。保障部人員抓住難得機會，認真學習觀察，掌握排采專業(yè)知識，增強工作主動性，同時檢查設備設施、生活物品等情況，詳細了解困難需求，分類梳理，逐步改善。一線員工感謝公司領導和職能部門的關心和祝福，表示將以更加飽滿的熱情，提升技術實力，開動馬力做好本職工作，為公司發(fā)展做出新的更大貢獻。
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7月22日下午，公司隆重舉辦入職培訓總結會。52名2024屆校招畢業(yè)生完成全部入職培訓課程，順利結業(yè)，正式開啟了作為萬普隆新員工的職業(yè)生涯。 總結會上，技術部何日升經理通過互動的方式，強調了公司大力組織入職培訓活動的重要意義，回顧了培訓過程，并對即將奔赴各個項目的新同事們提出了具體的工作要求。 優(yōu)秀團隊代表張浪、優(yōu)秀學員代表張?zhí)焯煜群蟀l(fā)言，分享了團隊和個人的收獲和感悟，感謝公司精心安排了本次豐富實用的培訓，感謝各位老師的悉心授課，表示將把培訓所學運用到實際工作中，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情全身心投入工作，努力把每一件小事做到極致。 本次培訓活動評選出優(yōu)秀團隊1支，一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人、優(yōu)秀學員1人。人資中心、技術部經理和公司領導為培訓中脫穎而出的優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學員進行了表彰和頒獎。 公司副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經理趙恒平代表公司講話，鼓勵新同事在工作中多一些耐心和韌性，希望大家珍惜學習經歷，今后工作中多保持溝通，互相學習，并要求大家要時刻維護公司利益，時刻以作為一名合格的萬普隆員工而自豪。 歲月不居，時節(jié)如流。回顧過...
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7月18日清晨，公司組織52名新員工參加了一場別開生面的培訓活動，此次培訓以紅色教育為主題，旨在加強愛國情懷和歷史使命感教育。他們先后參觀了渣滓洞、白公館、紅巖革命紀念館等革命圣地，以及網(wǎng)紅景點李子壩穿樓，不僅感受到了革命歷史的厚重，也體驗到了重慶這座城市的獨特魅力。在渣滓洞和白公館，新員工們身臨其境了解當年革命先烈們的英勇事跡和革命精神。他們仔細聆聽講解員的介紹，不時駐足沉思，感嘆于革命先烈們的堅定信念和無私奉獻。這些歷史遺跡見證了中國共產黨員們艱苦卓絕的斗爭歷程，也激勵著大家要珍惜來之不易的幸福生活，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。隨后，他們來到紅巖革命紀念館，通過參觀展覽和觀看紀錄片，更加深入地了解了紅巖精神的歷史淵源和時代價值。參觀完革命圣地后，大家來到了網(wǎng)紅景點李子壩穿樓。在這里，他們不僅欣賞到了獨特的建筑風格和城市景觀，還感受到了重慶這座城市的獨特魅力和文化底蘊。此次紅色教育活動增強了新員工們的愛國情懷和歷史使命感，他們紛紛表示，將把這次培訓學到的知識和精神融入到今后的學習和工作中去，繼承和發(fā)揚革命先烈的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在即將步入的工作崗位上，努力提升業(yè)務技能和綜合素質，踐行“為祖國加油，為民族增氣“的企業(yè)宏愿，做有志青年，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
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7月4日清晨8點， 在人資中心同事和技術部何日升經理的帶領下，50名充滿活力與求知欲的大學生從重慶園區(qū)滿懷期待地出發(fā)，他們要去萬普隆公司頁巖氣智能精細化排水采氣項目中的一個項目，親自去揭開頁巖氣智能排采現(xiàn)場的“神秘”面紗。大巴車行駛四十多分鐘后到達目的地，首先是項目部張飛經理做入場安全提示，他向同學們介紹了頁巖氣智能排采井場的潛在風險因素和注意事項，讓學生們樹立起安全第一的安全意識。 隨后在何日升經理、張飛經理、楊旭斌經理的引導和講解下，同學們先后在兩個平臺分組同時進行了智能泡排設備及井口裝置、地面增壓氣舉一體化工藝流程的學習。 學生們提問踴躍，記錄仔細，酷暑高溫難當同學們的學習熱情。這種現(xiàn)場教學既保證了每位學生都能深入了解各個環(huán)節(jié)，又提高了學習效率。 學生們還參觀了項目部的生活區(qū)，提前感知油氣行業(yè)一線員工野外作業(yè)及生活的現(xiàn)實環(huán)境，讓同學們對即將面對的生活和工作環(huán)境有了更加具象化的認識。通過此次實地學習，大學生們對萬普隆公司智能精細化排水采氣技術工藝有了更加直觀和深入的了解，也更加堅定了投身油氣行業(yè)，為祖國加油，為民族增氣的決心和信心。
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盛夏七月，璀璨如詩，萬普隆能源科技產業(yè)園迎來了52位充滿朝氣與夢想的2024年校招的精英學子，他們懷揣著對夢想的熾熱追求與未來的無限憧憬，齊聚一堂，共赴青春與事業(yè)的盛宴。7月1日，公司隆重舉辦“青春筑夢萬普隆，不負韶華不負己”畢業(yè)生歡迎儀式暨“入職第一課”，標志著這批新鮮血液正式融入萬普隆大家庭。公司高層領導親臨現(xiàn)場，副總裁趙恒平以溫暖的歡迎詞拉開了序幕，鼓勵畢業(yè)生們以萬普隆為起點，腳踏實地，成就事業(yè)。技術部副經理兼排采事業(yè)部二部經理何日升則以親身經歷為例，激勵大家深入生產一線，錘煉實踐技能，為職業(yè)生涯奠定堅實基礎。倪昔周和尹莉兩位學生代表先后做表態(tài)發(fā)言，表達了對能夠加入萬普隆，投身能源事業(yè)的職業(yè)夢想，也許下了對未來與公司共成長，成就事業(yè)的莊嚴承諾。公司總裁潘軍親自講授“入職第一課”，以“立大志，堅持做小事，做到極致”為主題，從“關于自己、關于公司、關于人才”三個維度展開。關于個人成長，潘軍總裁講述了自己從畢業(yè)后第一份國企工作的平平無為，到進入民企通過項目管理蓄積核心能力高速成長，再到創(chuàng)立萬普隆公司的豐富成長歷程。關于公司業(yè)務及發(fā)展，潘總向學生們介紹了公司在天然氣井全生命周期排水采氣業(yè)務領域的核心技術，公司首創(chuàng)壓損小的增產理念、系統(tǒng)控制、智能算法，一系列高精尖設備，公司的技術團隊，老氣井全風險增產服務現(xiàn)場應用示范案例。并重點強調了公司的優(yōu)勢與能力，國際化發(fā)展進程，地下、地上一體化解...
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