我司于5月29日獲得了重慶市經(jīng)信委組織評審的專精特新中小企業(yè)稱號。這個稱號的頒發(fā)，是對萬普隆能源多年來在行業(yè)內(nèi)專注發(fā)展、精益求精的表彰與肯定?！皩！睒I(yè)化、“精”細化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，“特”色化、“新”穎化是企業(yè)進步的源泉?！皩＞匦隆钡撵`魂是創(chuàng)新，底蘊是科技實力。它鞭策著我們企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣過程中銳意創(chuàng)新、不斷深耕。在此次評審中，我司所提交的申請內(nèi)容得到評審專家們一致認可和高度贊揚，是對我司行業(yè)業(yè)務(wù)能力的充分認可，以自身突出的技術(shù)特色、產(chǎn)品實用性和創(chuàng)新性獲得了該榮譽。本次獲評專精特新企業(yè)稱號是對我們公司技術(shù)創(chuàng)新努力的最好證明，同時也意味著我們將更加專注于油氣行業(yè)技術(shù)革新與成果轉(zhuǎn)化，更好地服務(wù)客戶。我們相信，這一殊榮不僅是對萬普隆的認可，更堅定了我們在研發(fā)創(chuàng)新道路上的信心和前進動力！
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近日，中石油川慶鉆探重慶運輸總公司伍總一行蒞臨萬普隆調(diào)研，雙方就天然氣勘探開發(fā)全過程污水服務(wù)實現(xiàn)區(qū)域智能化綜合統(tǒng)籌調(diào)度、老井挖潛等方面深入展開技術(shù)交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平等人接待并陪同，先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和裝備中心，并召開技術(shù)交流會。會議由潘軍主持。會上，伍總表示，萬普隆在老井挖潛、精細泡排等方面技術(shù)工藝與智能數(shù)字化管理做到了極致，讓人印象深刻，是一家令人敬佩和尊重的企業(yè)。運輸總公司經(jīng)歷20多年的發(fā)展，從傳統(tǒng)運輸企業(yè)轉(zhuǎn)型為綜合性油氣工程物流企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍新增清潔化生產(chǎn)、新能源、老井挖潛等業(yè)務(wù)，與萬普隆主營業(yè)務(wù)有密切聯(lián)系。希望雙方加強溝通，開展污水服務(wù)、油氣田老井挖潛服務(wù)等業(yè)務(wù)強有力技術(shù)合作，形成優(yōu)勢互補，共同發(fā)展合作共贏。▲參觀采供部
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2023年4月18日，重慶萬普隆能源股份公司（以下簡稱“萬普隆”）與西南油氣田公司重慶氣礦（以下簡稱“重慶氣礦”）全風險合作的開州區(qū)塊“老井挖潛”項目，經(jīng)過45天既定方案實施，隨著放噴管道天然氣被點燃，騰空躍起8米高黃色火焰持續(xù)燃燒，標志著停產(chǎn)老井成功激活。同時，象征著萬普隆突破了頁巖氣“低、老、病、廢、長停井”挖潛復產(chǎn)關(guān)鍵核心技術(shù)工藝瓶頸，具有重大里程碑意義。圖1 大天2井激活后放空管線點火實拍圖據(jù)悉，該井是重慶氣礦部署在大天池構(gòu)造北端西翼的一口常規(guī)天然氣直井，井深4555米，于1991年11月20日完鉆，1994年9月投產(chǎn)，2017年7月水淹關(guān)井，累計產(chǎn)氣7.14億立方米。2022年酸化解堵施工完成后，采用氣舉排液復產(chǎn)失敗。2023年3月，經(jīng)萬普隆專家綜合評估，判斷此井還有產(chǎn)能?；谌f普隆老井挖潛復產(chǎn)“全風險”合作模式（即由萬普隆全投入承擔全部風險進行激活施工），重慶氣礦與萬普隆達成大天2井老井挖潛復產(chǎn)項目合作。萬普隆董事長兼總裁潘軍高度重視，立即成立專項技術(shù)專家團隊與資深施工團隊，親自帶隊現(xiàn)場踏勘，發(fā)現(xiàn)該井無法正常生產(chǎn)的核心原因系地層壓力低、產(chǎn)液量大，已實施工藝措施無法降低井底壓力到一定數(shù)值與地層產(chǎn)生生產(chǎn)壓差，從而使儲層遠端氣體不能滲流到井筒造成。經(jīng)過多次綜合計算分析，結(jié)合自主研發(fā)“頁巖氣全生命周期生產(chǎn)模型”和“生產(chǎn)動態(tài)模擬及優(yōu)化軟件”數(shù)據(jù)，最終確定以“氮氣氣舉+精...
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2023年5月7日-5月8日，萬普隆公司董事長潘軍帶領(lǐng)副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、技術(shù)中心副經(jīng)理李金平參加鑫泰集團東承鑫泰能源研究院揭牌盛典暨首屆供應商大會。本次大會為期2天，大會議程依次為東承鑫泰能源研究院揭牌盛典、院士專家專題講座、戰(zhàn)略供應商大會和供應商座談會?；陔p方以往在煤層氣鉆井、智能人工舉升系統(tǒng)等方面的良好合作基礎(chǔ)，基于優(yōu)勢互補、互利互贏、深度務(wù)實合作的宗旨，萬普隆公司和鑫泰集團達成長期、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。董事長潘軍出席戰(zhàn)略供應商簽約儀式。萬普隆公司中標亞美能源控股有限公司馬必項目2023年鉆井工程服務(wù)，董事長潘軍出席中標供應商合同簽訂儀式。副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、技術(shù)中心副經(jīng)理李金平參加排采設(shè)備座談會。應鑫泰集團要求，副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平向參會領(lǐng)導介紹了萬普隆的智能無桿人工舉升系統(tǒng)、智能負壓抽吸設(shè)備以及頁巖氣精細排采技術(shù)，雙方就以上技術(shù)進行熱烈的探討和交流。董事長座談會上，董事長潘軍介紹了萬普隆公司的發(fā)展經(jīng)歷、公司多年來在煤層氣領(lǐng)域、致密氣和頁巖氣領(lǐng)域探索形成的關(guān)鍵核心技術(shù)、綜合整體解決方案和智能軟硬件，尤其是近年來在頁巖氣精細排采方面取得的新認識和新突破。鑫泰集團董事長明再遠先生與其他各位戰(zhàn)略供應商董事長對以上技術(shù)給予了充分的肯定。明再遠董事長受邀擇日帶領(lǐng)鑫泰集團領(lǐng)導和專家團隊一行到重慶萬普隆產(chǎn)業(yè)園進行現(xiàn)場調(diào)研，進一步促進雙方的深度了解，...
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2023年4月28日，為期1.5天的萬普隆2023年第二期干部專題培訓會在產(chǎn)業(yè)園圓滿落幕。本次專題培訓旨在讓干部們掌握如何寫“菜譜”，逐步實現(xiàn)公司從制度化管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒袒芾?，從而落地公司?jīng)營戰(zhàn)略。培訓通過現(xiàn)場和線上兩種方式進行，董事長兼總裁潘軍親自授課，50余名干部參加培訓。本次干部培訓班的核心目標就是要解決第一次干部培訓班中關(guān)于管理者日常工作四步法（定目標、控進度、抓考核、理規(guī)范）中的理規(guī)范，即寫“菜譜”。菜譜是萃取和固化了優(yōu)秀的工作實踐經(jīng)驗，有了菜譜就可以快速復制優(yōu)秀員工的經(jīng)驗，可以解決公司發(fā)展中面臨的規(guī)模困境與關(guān)鍵人才流失帶走優(yōu)秀成果與經(jīng)驗等難題。通過各個部門事先準備菜譜的呈現(xiàn)、互動探討與點評，尤其是試采中心和園區(qū)運營部等優(yōu)秀案例展示，大家對如何寫菜譜有了全新的認識。首先要成立一個針對該菜譜的專門小組：本崗位能手、菜譜寫手、主管、崗位接口上下游人員等組成。其次按步驟操作：把問題書面化、崗位觀察和研討、提煉菜譜、崗位驗證、專家審定，形成菜譜后要開展為期2-3個月的崗位驗證。最后按照清單逐一審定驗收即可形成優(yōu)質(zhì)的菜譜，即可實現(xiàn)萃取和固化優(yōu)秀人才的經(jīng)驗與實踐的目標。有了菜譜，成功的經(jīng)驗仍然不容易傳承到新人手中，因此需要一支優(yōu)秀的流程訓練員團隊落實好培訓，需要各級管理者長期持續(xù)地對培訓過程進行追蹤，才能把優(yōu)質(zhì)菜譜上的經(jīng)驗復制和傳承到各個崗位人員手中，形成他們的能力，從而達成團隊的績...
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4月28日，西南采氣廠范小東書記帶隊蒞臨萬普隆調(diào)研，雙方就頁巖氣精細排采技術(shù)展開深入交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍等人接待并陪同，先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和裝備中心，并召開技術(shù)交流會。會議由潘軍主持。范書記表示，萬普隆潘總帶領(lǐng)的團隊在頁巖氣精細排采方面技術(shù)強、工藝精、自主研發(fā)深、自動化智能管理平臺有效實現(xiàn)高效協(xié)同，在已開展合作項目中成功達成老井挖潛增產(chǎn)，具有重要的現(xiàn)實意義。他強調(diào)，希望未來雙方持續(xù)深化老井挖潛增產(chǎn)技術(shù)交流與合作，推動非常規(guī)天然氣開采共同發(fā)展?！鴧⒂^監(jiān)控中心▲參觀裝備中心▲技術(shù)交流會
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近日，由重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）自主研發(fā)的“全向多槽太陽能集熱裝置”與“多能互補供熱系統(tǒng)”在中國石油天然氣股份有限公司浙江油田分公司蘇北采油廠（以下簡稱“蘇北采油廠”）祝1-3井和吉16H2井供熱節(jié)能減碳改造項目正式上線運行，替代了傳統(tǒng)電加熱器對儲油罐加熱，有效減少碳排放，為推動低碳、零碳綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展主動擔當作為，同時標志著萬普隆在光熱利用技術(shù)領(lǐng)域具備了產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝等全過程綜合服務(wù)能力。祝1-3井供熱節(jié)能減碳改造項目配置2組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計70㎡。預計將減少二氧化碳排放27噸/年，相當于種植了1500棵樹，為蘇北采油廠降低成本51000元/年。吉16H井供熱節(jié)能減碳改造項目配置1組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計40㎡。預計將減少二氧化碳排放16噸/年，相當于種植了889棵樹，為蘇北采油廠降低成本31000元/年。通過兩個項目運行數(shù)據(jù)分析，“全向多槽太陽能集熱裝置”集熱效率83%,產(chǎn)品的關(guān)鍵性能達到行業(yè)先進水平。未來，萬普隆研發(fā)團隊將扎根一線，持續(xù)優(yōu)化，圍繞可再生能源創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)低碳發(fā)展，積極推動落實“十四五”重點領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型，為客戶降本增效的同時，全力實現(xiàn)碳達峰碳中和貢獻力量。
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2023年4月8日，東北石油大學石油工程學院書記張繼紅一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）產(chǎn)業(yè)園交流指導。萬普隆董事長兼總裁潘軍、人資中心經(jīng)理宮煌焱等部門負責人熱情接待。雙方就公司發(fā)展情況、校企合作等問題開展了深入交流。 張繼紅書記一行先后來到萬普隆產(chǎn)業(yè)園監(jiān)控中心、智能排采設(shè)備工廠聽取了萬普隆主營業(yè)務(wù)、全周期自動化智能管理系統(tǒng)、關(guān)鍵裝備等匯報。隨后，董事長兼總裁潘軍向張繼紅一行詳細介紹了萬普隆發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃，就雙方進一步發(fā)揮校企優(yōu)勢，本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展”的原則，建立起長期、有效的深度合作表達期冀。最后，張繼紅書記介紹了東北石油大學校史、學校發(fā)展現(xiàn)狀、石油工程學院現(xiàn)階段及后續(xù)發(fā)展方向。他表示，通過實地了解，對萬普隆公司取得的科技成果、發(fā)展前景等給予高度肯定，希望東北石油大學工程學院與萬普隆能在未來有更多互動交流，以形式多樣的校企合作方式深化產(chǎn)教融合，助力高質(zhì)量人才培養(yǎng)。合影
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4月4日，四川圣諾油氣工程技術(shù)服務(wù)有限公司總經(jīng)理周長林、市場部部長劉曉東、天然氣地面處理項目部經(jīng)理賈沙沙蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）參觀調(diào)研并召開座談。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強、財務(wù)總監(jiān)李美均、營銷中心經(jīng)理孫盛濤熱情接待并參加座談。會上，雙方就非常規(guī)氣采集過程中關(guān)鍵技術(shù)工藝與關(guān)鍵裝備進行了深入探討和熱烈討論，在精細泡排技術(shù)工藝和智能化全周期數(shù)字管理等方面達成高度共識，對未來雙方開展進一步合作夯實基礎(chǔ)。參觀監(jiān)控中心參觀智能排采設(shè)備工廠座談交流
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